Lehrkräftequalifizierung
Professionelle & innovative Qualifizierung von Lehrkräften
Die berufliche Bildung (TVET) entwickelt sich mit den Anforderungen von Bildungssystem und Arbeitsmarkt stetig weiter — und stellt die Qualifizierung von Lehrkräften vor zahlreiche Herausforderungen. Um sie zu bewältigen und Lehrkräfte auf Erfolg vorzubereiten, braucht es neue Curricula, pädagogische Ansätze und Unterrichtsmethoden, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Lernenden in der beruflichen Bildung zugeschnitten sind. Ebenso entscheidend: der Fokus auf nachgefragte Kompetenzen und die Zusammenarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft, damit das Training dem aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes entspricht. Mit einem vielschichtigen Ansatz, der die besonderen Herausforderungen von Entwicklungsländern berücksichtigt, können Qualifizierungsprogramme Lehrkräften die Kompetenzen und das Wissen vermitteln, die sie im 21. Jahrhundert brauchen.
Kontinuierliche, innovative Lehrkräftequalifizierung stellt sicher, dass Lehrkräfte über die Kompetenzen und das Wissen verfügen, um ihren Lernenden die bestmögliche Bildung zu bieten — und den Herausforderungen von Arbeitswelt und Wirtschaft des 21. Jahrhunderts zu begegnen. Mit Training zu nachgefragten Kompetenzen, Nachhaltigkeit, Greening, Inklusion und Technologie bereiten Qualifizierungsprogramme Lehrkräfte und ihre Lernenden auf den Erfolg im 21. Jahrhundert vor.
Wissenslücken schließen
Sie schließt die Wissenslücke zwischen erfahrenen und neuen oder weniger erfahrenen Lehrkräften. Mit fortlaufenden Qualifizierungsangeboten helfen Schulen neuen Lehrkräften, schnell die Kompetenzen zu erwerben, die sie im Unterricht brauchen.
Bildungsqualität verbessern
Sie hebt die Qualität der Bildung insgesamt. Wer mit aktueller Forschung und Best Practices vertraut ist, kann besser auf die Bedürfnisse der Lernenden eingehen und deren Ergebnisse verbessern.
Qualifikationslücke angehen
Sie wirkt der Qualifikationslücke in Erwerbsbevölkerung und Wirtschaft entgegen. Mit Fokus auf nachgefragte Kompetenzen und Training zu neuen Technologien und Ansätzen bereiten Qualifizierungsprogramme Lehrkräfte und Lernende auf die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts vor.
Nachhaltigkeit und Inklusion fördern
Sie fördert Nachhaltigkeit, Greening und Inklusion. Sind diese Themen Teil der Lehrkräftequalifizierung, können Lehrkräfte sie in Unterricht und Gemeinschaft wirksam aufgreifen.
Talente halten
Sie hilft, Spitzenkräfte zu halten. Mit innovativen Weiterbildungsangeboten gewinnen und binden Schulen Menschen, die sich sonst für andere Laufbahnen entschieden hätten.
Auf Veränderungen vorbereiten
Sie bereitet Lehrkräfte auf die sich wandelnden Anforderungen von Bildungssystem und Arbeitsmarkt vor. Kontinuierliches Training hält Lehrkräfte aktuell — für den eigenen Erfolg und den ihrer Lernenden.
Digitale Kluft überbrücken
Sie hilft, die digitale Kluft zu überbrücken. In vielen Entwicklungsländern sind Technologie- und Internetzugang begrenzt. Fortlaufendes Training zum Technologieeinsatz im Unterricht hilft Lehrkräften, digitale Werkzeuge besser zu integrieren und das Lernen zu verbessern.
Ohne angemessene Qualifizierungsprogramme stehen Bildungseinrichtungen vor erheblichen Hindernissen — mit Folgen für Unterrichtswirksamkeit, Lernergebnisse und die Qualität der beruflichen Bildung insgesamt.
Veraltete pädagogische Methoden
Lehrkräfte greifen auf traditionelle Ansätze zurück, die weder modernen Anforderungen der beruflichen Bildung noch der Praxis der Wirtschaft oder wirksamer Lernendenaktivierung entsprechen.
Distanz zwischen Kompetenzen und Wirtschaft
Lehrkräften ohne aktuelles Praxiswissen droht, veraltete Kompetenzen zu vermitteln — Lernende sind auf den tatsächlichen Bedarf des Arbeitsmarktes und neue Technologien nicht vorbereitet.
Sinkendes Engagement der Lernenden
Fehlendes Training in modernen pädagogischen Techniken führt zu geringer Motivation, höheren Abbruchquoten und wenig wirksamen Lernerfahrungen.
Digitale Kompetenzlücken
Ohne Technologietraining gelingt die Integration digitaler Werkzeuge kaum — die digitale Grundbildung der Lernenden und ihre Vorbereitung auf moderne Arbeitsplätze bleiben zurück.
Uneinheitliche Bildungsqualität
Ohne standardisierte Weiterbildung und Qualifizierungsansätze schwankt die Unterrichtsqualität zwischen Institutionen und Programmen.
Berufliche Stagnation der Lehrkräfte
Ohne kontinuierliche Weiterbildung drohen sinkende Berufszufriedenheit, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und letztlich der Ausstieg aus dem Beruf.
Unsere Lehrkräftequalifizierung setzt auf modernste, innovative Methoden, um Institutionen, politische Entscheidungsträger und die Wirtschaft bei den sich wandelnden Anforderungen von Bildungssystem und Arbeitsmarkt zu unterstützen. Wir wissen, wie wichtig gut qualifizierte, aktuelle Lehrkräfte für eine moderne Wirtschaft sind — und liefern einzigartige, motivierende Trainingsprogramme, zugeschnitten auf die Bedürfnisse jeder Lehrkraft.
Wir wirken an der Entwicklung der aktuellsten Leitbilder für den Lehrberuf mit: eine folgerichtige Verschiebung von Fokus, Inhalt und Antworten als Teil der fortschreitenden Entwicklung der Lehrkräftebildung — und der Anpassung an die sich wandelnden Anforderungen von Bildung und Arbeitsmarkt, damit Lehrkräfte berufsbezogenes Training wirksam gestalten können.
Unser umfassender Ansatz geht über klassische Trainingsmodelle hinaus: Wir verbinden aktuelle pädagogische Forschung mit praktischer Anwendung, damit Lehrende neue Kompetenzen und Methoden sofort in Unterricht und Werkstatt einsetzen können.
Das Ergebnis für Sie: ein völlig neues Paket aus Bildungsinhalten, Trainingsstrategie und einem neuen Set an Kompetenzen und Vermittlungsmethoden — direkt ausgerichtet auf die Anforderungen der beruflichen Bildung im 21. Jahrhundert.
Unsere Lehrkräftequalifizierung ist in besonderer Weise geeignet, Lehrkräften die Kompetenzen und das Wissen für den Erfolg im 21. Jahrhundert zu vermitteln. Ob Sie als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger Sicherheit im Unterricht gewinnen oder als erfahrene Lehrkraft mit den neuesten Trends Schritt halten wollen — wir haben das passende Trainingsprogramm. Mit unserem Anspruch an Innovation und Exzellenz unterstützen wir Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und positiv auf Ihre Lernenden zu wirken.
Aktuelle Forschung und Best Practices
Unser Trainingsprogramm wird laufend mit den neuesten Erkenntnissen und Best Practices der Bildungsforschung aktualisiert — damit Lehrkräfte die wirksamsten Unterrichtsmethoden kennen.
Interaktive, praxisnahe Methoden
Wir setzen vielfältige interaktive, praxisnahe Methoden ein, um Teilnehmende zu aktivieren und zu motivieren — Fallstudien, Simulationen und Gruppendiskussionen.
Flexibles Training
Unser Training ist flexibel und praktikabel gestaltet — online wie in Präsenz, passend zum Alltag vielbeschäftigter Lehrkräfte.
Breites Modulangebot
Wir bieten eine große Bandbreite an Trainingsmodulen — von Unterrichtsstrategien über Technologieintegration bis zu Vielfalt und Inklusion im Unterricht.
Erfahrene Fachtrainerinnen und -trainer
Unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer sind Fachleute ihres Gebiets und bringen umfangreiche Praxiserfahrung in das Training ein.
