Mapping und Analyse der Nationalen Qualifikationsrahmen der IGAD-Mitgliedstaaten
Laufendes regionales Engagement zu Qualifikationen, gegenseitiger Anerkennung und Arbeitskräftemobilität — Konsultationen, Workshops und Empfehlungen zum Kapazitätsaufbau in der IGAD-Region
Seit Juni 2024 unterstützt indeson — durch seinen Direktor Dr. Rainer Gerke als Experte für NQF, gegenseitige Anerkennung und Arbeitsmarkt — das IGAD-Sekretariat beim Mapping und der Analyse der Nationalen Qualifikationsrahmen der IGAD-Mitgliedstaaten. Das Engagement fördert regionale Integration, Arbeitskräftemobilität und die Anerkennung von Kompetenzen: Es koordiniert Konsultationen mit Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen, Arbeitgebern und Entwicklungspartnern in der Region — einschließlich Ugandas —, moderiert Stakeholder-Workshops und entwickelt Empfehlungen für institutionellen Kapazitätsaufbau und Qualifikationskooperation. Die Arbeit führt die NQF–IGADQF-Alignment-Agenda fort, die indeson im Rahmen des IGAD–GIZ-SIMPI-Programms vorangebracht hat.
Arbeitskräftemobilität in der IGAD-Region setzt Qualifikationen voraus, die über Grenzen hinweg lesbar und vertrauenswürdig sind. Die Nationalen Qualifikationsrahmen der Mitgliedstaaten stehen auf unterschiedlichen Entwicklungsstufen — gegenseitige Anerkennung braucht deshalb ein aktuelles, analytisches Bild jedes Rahmens und den kontinuierlichen Austausch zwischen den Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen und Arbeitgebern, die sie tragen.
Regionale Integration, Arbeitskräftemobilität und die Anerkennung von Kompetenzen in den IGAD-Mitgliedstaaten fördern — durch Mapping und Analyse der Nationalen Qualifikationsrahmen und Empfehlungen für institutionellen Kapazitätsaufbau und Qualifikationskooperation.
Einzelziele:
- 1Die Nationalen Qualifikationsrahmen der IGAD-Mitgliedstaaten kartieren und analysieren
- 2Konsultationen mit Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen, Arbeitgebern und Entwicklungspartnern in der Region koordinieren — einschließlich Ugandas
- 3Regionale Stakeholder-Workshops zu Qualifikationen, gegenseitiger Anerkennung und Arbeitskräftemobilität moderieren
- 4Empfehlungen für institutionellen Kapazitätsaufbau und Qualifikationskooperation entwickeln
Zentrale Aktivitäten
- Mapping der Nationalen Qualifikationsrahmen der IGAD-Mitgliedstaaten
- Analyse der Rahmen im Dienst regionaler Integration, Arbeitskräftemobilität und Kompetenzanerkennung
- Konsultationen mit Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen, Arbeitgebern und Entwicklungspartnern der IGAD-Region — einschließlich Ugandas
- Moderation regionaler Stakeholder-Workshops
- Empfehlungen für institutionellen Kapazitätsaufbau
- Empfehlungen für die Qualifikationskooperation zwischen den Mitgliedstaaten
Methodik
Rahmen-Mapping und vergleichende Analyse über die Mitgliedstaaten hinweg
Multi-Stakeholder-Konsultation mit Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen, Arbeitgebern und Entwicklungspartnern
Regionale Stakeholder-Workshops
Empfehlungen zu Kapazitätsaufbau und Qualifikationskooperation
Projektergebnisse
Aktuelles analytisches Bild der Nationalen Qualifikationsrahmen der IGAD-Mitgliedstaaten (laufend)
Tragfähige Multi-Stakeholder-Konsultationsstrukturen zu gegenseitiger Anerkennung und Arbeitskräftemobilität (laufend)
Empfehlungen für institutionellen Kapazitätsaufbau und Qualifikationskooperation (laufend)
2024-06 bis Present
IGAD (Intergovernmental Authority on Development) Sekretariat
Auftraggeber / Träger des regionalen Qualifikationsrahmens
EntwicklungsorganisationMinisterien und nationale Qualifikationsbehörden der IGAD-Mitgliedstaaten
NQF-Mapping, Analyse und Empfehlungen zur Qualifikationskooperation
Berufsbildungsinstitutionen, Arbeitgeber und Entwicklungspartner der IGAD-Region
Konsultationen und Stakeholder-Workshops zu gegenseitiger Anerkennung und Arbeitskräftemobilität