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Jordanien
2019

Kompetenzen für Beschäftigung und soziale Inklusion

Entwicklung von Berufsstandards und Validierung von Qualifikationen

Projektüberblick

Entwicklung umfassender Berufsstandards und eines Systems zur Validierung von Qualifikationen in Jordanien — mit Fokus auf besserer Beschäftigung und sozialer Inklusion durch verbesserte Anerkennung und Zertifizierung von Kompetenzen.

Kontext

Jordanien brauchte eine systematische Überprüfung der Qualifikationen und verbesserte Berufsstandards, um Beschäftigungschancen und soziale Inklusion durch bessere Systeme der Kompetenzanerkennung zu stärken.

Strategisches Ziel

Umfassende Berufsstandards und ein System zur Validierung von Qualifikationen in Jordanien entwickeln — für bessere Beschäftigung und soziale Inklusion durch verbesserte Anerkennung und Zertifizierung von Kompetenzen.

Einzelziele:

  • 1
    Umfassende Berufsstandards für Schlüsselsektoren entwickeln
  • 2
    System zur Validierung und Anerkennung von Qualifikationen etablieren
  • 3
    Beschäftigungschancen durch verbesserte Kompetenzzertifizierung erhöhen
  • 4
    Soziale Inklusion durch zugängliche Kompetenzanerkennung fördern

Zentrale Aktivitäten

Entwicklung von Berufsstandards
  • Entwicklung von Berufsstandards für prioritäre Sektoren und Berufe
  • Erstellung von Kompetenzrahmen und Anforderungsprofilen
  • Etablierung praxisnaher Leistungskriterien
System zur Qualifikationsvalidierung
  • Validierung bestehender Qualifikationen gegenüber den neuen Standards
  • Entwicklung von Anerkennungs- und Zertifizierungsverfahren
  • Einführung von Qualitätssicherungsmechanismen
Systemintegration und Umsetzung
  • Integration der Standards in den nationalen Qualifikationsrahmen
  • Qualifizierung der Beteiligten zu neuen Standards und Validierungsprozessen
  • Etablierung laufender Pflege- und Aktualisierungsverfahren

Methodik

Systematische Überprüfung der bei CAQA und AQACHEI registrierten Qualifikationen

Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOP) für Berufsstandards

Qualifizierung von 30 Fachleuten zu kompetenten Trainerinnen und Trainern in zweitägigen Programmen

Pilotierung der SOP/Leitlinien mit Expertentraining

Validierung von mindestens 3 Qualifikationen

Vierstufiger Ansatz: Herausforderung verstehen, Lösungen analysieren, Zeitplan vereinbaren, effizient umsetzen

Projektergebnisse

Umfassende Berufsstandards für prioritäre Sektoren entwickelt

Belastbares System zur Validierung und Anerkennung von Qualifikationen etabliert

Bessere Beschäftigungschancen durch verbesserte Kompetenzzertifizierung

Mehr soziale Inklusion durch zugängliche, anerkannte Kompetenzwege

Projektzeitraum

2019

Aktive Jahre:2019
Auftraggeber & Geber

GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)

Entwicklungspartner

Entwicklungsorganisation
Implementierungspartner

GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)

Entwicklungspartner

Entwicklungsorganisation
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