Train the Trainers: CBT&A-Methodik und technische Kompetenzaufwertung, NVQF-Level 5–7
Zertifizierung von 100 Master- und Industrietrainern zur Kaskadierung kompetenzbasierten Trainings an 1.000 Lehrkräfte in Khyber Pakhtunkhwa, Gilgit-Baltistan und Belutschistan
Laufendes, von der GIZ beauftragtes Vorhaben zur Stärkung des pakistanischen Berufsbildungssystems durch ein strukturiertes Training-of-Trainers-Programm zu kompetenzbasiertem Training und Assessment (CBT&A) auf NVQF-Level 5–7. indeson qualifiziert und zertifiziert einen Pool von mindestens 100 Master- und Industrietrainern und schafft ein Kaskadensystem zur Weiterqualifizierung von 1.000 Lehrkräften in EU-geförderten Regionen. Gewerkespezifische Curricula und Trainingsmaterialien nach NAVTTC-Standards entstehen für die Sektoren Energie, Agribusiness, Bau und Wasser — mit Nachhaltigkeit, Green Skills, Digitalisierung, Gender-Inklusion und modernen andragogischen Ansätzen; die Umsetzung ist in Industriebesuchen, Coaching und Post-Training-Evaluierung verankert.
Pakistans „Skills for All“-Strategie und die EU-Multi-Donor-Action für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung verlangen höherwertiges, bedarfsorientiertes berufliches Training. Die Lehrkapazität auf NVQF-Level 5–7 ist der Engpass: Ohne qualifizierte Mastertrainer erreichen kompetenzbasierte Methoden und aktualisierte technische Kompetenzen die Klassenzimmer der EU-geförderten Regionen nicht. Rückkehrende, Migrationsinteressierte und Frauen — auch aus Flüchtlingsgemeinschaften — sind besonders auf Training angewiesen, dessen Qualität und Übertragbarkeit Arbeitgeber anerkennen.
Einen zertifizierten Pool von mindestens 100 Master- und Industrietrainern für NVQF-Level-5–7-Kurse aufbauen und kompetenzbasierte, praxisnahe Lehrpraxis an 1.000 Lehrkräfte kaskadieren — mit Verbindung der Berufsbildungsreform zu Beschäftigungsfähigkeit, Migrationsmanagement, Geschlechtergerechtigkeit und grüner Transformation.
Einzelziele:
- 1Kurse auswählen und Trainingsbedarfsanalyse durchführen (Arbeitspaket 1)
- 2Sektorspezifische Trainingsmodule für Energie, Agribusiness, Bau und Wasser entwickeln (Arbeitspaket 2)
- 3CBT&A-Methodik, technische Kompetenzaufwertung und Assessment-Training vermitteln (Arbeitspaket 3)
- 4Coaching, Unterstützung der Modulentwicklung und Abschlussevaluierung leisten (Arbeitspaket 4)
Zentrale Aktivitäten
- Kursauswahl und Trainingsbedarfsanalyse in den Zielregionen
- Entwicklung gewerkespezifischer Curricula und Trainingsmaterialien nach NAVTTC-Standards
- CBT&A-Methodik, technische Kompetenzaufwertung und Assessment-Training für Master- und Industrietrainer
- Kompetenzbasierte Trainingseinheiten und Industriebesuche
- Weiterqualifizierung in Pädagogik, technischen Kompetenzen und Prüfmethoden
- Coaching und Unterstützung der Modulentwicklung nach der Trainingsdurchführung
- Post-Training-Evaluierung zur Ausrichtung am Arbeitsmarktbedarf
- Verankerung von Nachhaltigkeit, Green Skills, Digitalisierung und Gender-Inklusion in den Materialien
Methodik
Training-of-Trainers-Design in vier Arbeitspaketen: Bedarfsanalyse, Modulentwicklung, Durchführung, Coaching und Evaluierung
Kompetenzbasiertes Training und Assessment (CBT&A) nach NAVTTC-Standards
Kaskadenarchitektur: 100 zertifizierte Master- und Industrietrainer qualifizieren 1.000 Lehrkräfte weiter
Industriebesuche zur Ausrichtung der Lehrpraxis am aktuellen Bedarf der Wirtschaft
Green Skills, Digitalisierung und Gender-Inklusion in Curricula und Materialien verankert
Coaching und Evaluierung nach dem Training zur Qualitätssicherung
Projektergebnisse
Zertifizierter Pool von mindestens 100 Master- und Industrietrainern für NVQF-Level-5–7-Kurse im Aufbau
Kaskadensystem etabliert, um 1.000 Lehrkräfte in Khyber Pakhtunkhwa, Gilgit-Baltistan und Belutschistan zu erreichen
Gewerkespezifische Curricula und Materialien für Energie, Agribusiness, Bau und Wasser nach NAVTTC-Standards
Beitrag zu Pakistans Skills-for-All-Strategie und zur EU-Multi-Donor-Action für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung
2025-08 bis Present
GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)
Auftraggeber
Entwicklungsorganisation100 Master- und Industrietrainer
Qualifizierung und Zertifizierung in NVQF-Level-5–7-Kursen
1.000 Lehrkräfte in EU-geförderten Regionen
Weiterqualifizierung über das Kaskadensystem
Rückkehrende, Migrationsinteressierte und Frauen, auch aus Flüchtlingsgemeinschaften
Zugang zu höherwertigem, bedarfsorientiertem Training mit übertragbaren Kompetenzen